【TechWeb】6月14日消息克拉玛依异型材设备厂家，据国外媒体报道，法庭文件显示，谷歌已同意向过1.55万名女员工支付1.18亿美元，以了结一桩长期别歧视和公平薪酬诉讼。
此前，谷歌被控歧视女员工，她们的薪酬低于从事相同工作的男员工。原告律师事务所在一份新闻稿中表示，和解协议涵盖了自2013年9月14日以来加州236个职位中约1.55万名的女雇员。这些员工跨越多个级别和部门工作，平均薪酬约为7,600美元。
2017年9月克拉玛依异型材设备厂家，前雇员凯莉 · 埃利斯、霍莉 · 皮斯、凯莉 · 维苏里和海蒂 · 拉马尔提起诉讼。去年，谷歌被指控每年向女员工支付的工资比从事同样工作的男员工少1.7万美。他们初要求6亿美元的赔偿。
根据和解协议，扣除律师费和其他费用后，和解基金净额约为8600万美元。其中四名被提及姓名的原告将获得单赔偿：席原告凯利·埃利斯获得7.5万美元，其他三人各获得5万美元。此外，她们还将从和解基金中获得正常赔偿。
另外，和解协议还规定克拉玛依异型材设备厂家，一名立的劳工经济学家将分析谷歌的招聘行为，审查谷歌的薪酬公平政策。和解善后工作将在未来三年由外部和解监督员监督执行。
同日，据朝中社报道，塑料管材设备朝鲜劳动党中央委员会部长金与正发表谈话表示，韩国统一部对朝鲜的卫星开发试验说三道四，放出一些妄言，并可能会为追加制裁朝鲜费尽心机。“但在生存发展权受威胁的情况下，难道我们害怕这种长期以来的制裁之类东西克拉玛依异型材设备厂家，就不走该走的路吗？”
埃利斯曾在谷歌山景城总部办公室担任了大约四年的软件工程师，她表示，希望这项协议将标志着谷歌的一个转折点。她在声明中称：“作为一个在科技行业度过了整个职业生涯的女，我乐观地认为，谷歌的行动将保障女获得更多的公平待遇。而它作为科技巨头，同样将能带头保障女在科技行业的平等。”
谷歌对此表示：“虽然我们坚信我们的政策和做法是公平的，但经过近五年的诉讼，双方一致认为，这样解决问题符所有人的佳利益，我们非常高兴达成这项协议。”
公司还补充道克拉玛依异型材设备厂家，如果发现薪酬方案存在差异，包括从事类似工作的男和女员工之间的差异，会在新的薪酬生之前进行调整。也非常高兴有一位顾问帮助研究这些评估流程，并为未来的改进提出建议。
