手机:18631662662(同微信号)在甘肃兰州南平塑料挤出机设备,有这样一家铁路单位:新职工报到一天,会在段部门口留下一张入职照;岗位晋升履新时,会穿上匹配新职务的制服,在“勤实门”前拍下一张自信的笑脸;临近退休,胸前佩戴“荣休光荣”大红花,与家人、老同事在“实”文化照壁前影留念……这些看似寻常的照片,却成为中国铁路兰州局集团公司兰州供电段凝聚人心、激发归属感的“情感密码”。
2024年10月,从空军某部转业入段的刘德强站在段部门口,接过工作人员递来的迎新花束,镜头定格下他略带紧张又充满期待的笑容。他说:“没想到刚来就有人门为我们拍照,就像单位张开双臂给了我们一个大大的拥抱。”
2025年6月,严春晖竞聘为车间主任,办公系统头像同步更新为崭新的铁路制服照。她感慨:“这张照片不只是形象更新,更是组织对我成长的认可和鼓励。”
两张照片南平塑料挤出机设备,两个时刻,同一种温度。兰州供电段党委以“快门”为笔,用“迎新照”“成长照”“欢送照”三张贯穿职业生涯的关键影像,构建起覆盖全周期的人文关怀体系,悄然摁动了新时代国企思想政治工作的“聚心”密码。
“迎新照”:用一张影叩开心灵之门
近年,各类“AI+教育”产品层出不穷。课堂上,AI黑板成为老师的好帮手;家庭中,AI学习机成了孩子们的“私人家教”;手机里,不少App门推出了面向学生的AI辅学功能……那么这些产品有哪些创新设计?AI与教育的深度融将给教育模式带来哪些改变?
新宫遗址是北京城区内发现的唯一一处夏商时期双环壕聚落遗址南平塑料挤出机设备,体现了多元一体文明文化融现象。今年,北京市考古研究院将目光聚焦遗址出土的28件绿松石制品。
本届赛事由共青团中央、商务部、国家卫生健康委、国家税务总局、海南省人民政府、湖北省人民政府共同主办,设置科技创新项赛和数字经济项赛,共吸引近1.5万个青年创业团队、3万余名青年参赛。此次在海南省举办的数字经济项赛事终评选出“‘新’罗棋布·智驭‘经纬’——基于多源数据融的区域分布式新能源‘四可’智能调控平台”等10个金奖项目、“护网卫士——网络安防一站式解决方案”等20个银奖项目、“产线智模”等30个铜奖项目。
委内瑞拉对此表示谴责,指出此次军演是在美军南方司令部“协调、资助和控制下”进行,并非出于防御目的,而是“一场殖民质的军事侵略行动”,企图将加勒比地区变成被美国掌控的暴力之地,是对委内瑞拉的敌对挑衅,也是对加勒比地区和平的严重威胁。
每年夏秋,一批批大学毕业生、复员军人、调入职工陆续走进兰州供电段。面对身份转换与环境陌生,他们难免忐忑。如何让他们“进得来、留得住、融得进”?段党委的答案是:从一张照片开始传递组织温度。
自2020年起南平塑料挤出机设备,“迎新照”成为新职工入职的“标配”:报到当天,人在段部门口手持花名册热情迎接,拍摄一张入职照;发放套工装后,在“勤实门”前拍下一张工装照;培训结束时,全体新工在“实”文化照壁前影留念。这些照片由段融媒体工作室统一业拍摄、高清存档,不仅返赠本人珍藏,还上传至段办公网主页轮播展示。
“看到自己的照片出现在单位页,那种被看见、被重视的感觉特别强烈。”一位新职工坦言。这种“可视化”的欢迎仪式,将抽象的“接纳”转化为具象的情感记忆,有缩短心理适应期,加速身份认同。
更深层的意义在于文化浸润。段党委将“实”文化理念嵌入迎新流程——“勤实门”象征脚踏实地,“实”字照壁寓意求真务实。新职工在镜头前完成的不仅是形象定格,更是对企业精神的初次内化。而这些影像随后被纳入段史教育基地的“新职工成长档案”,成为未来思政教育的鲜活素材,实现关怀与引的有机融。
“成长照”:用一张制服照点燃奋进之志
人才是企业发展的核心动力。兰州供电段党委深知南平塑料挤出机设备,隔热条设备职工的成长不仅需要平台,更需要被“看见”与“肯定”。于是,“成长照”应运而生。
每当岗位竞聘结果公布,融媒体工作室便全程跟拍笔试、实操、面试等环节,记录奋斗过程;新任职干部履新前,由业摄影师为其拍摄一寸铁路制服免冠照——肩章、徽严格对应新职级,并同步更新至办公系统、通讯录等平台;同时,在“勤实门”前再拍一张阳光自信的笑脸照,存入个人成长档案。
2025年6月,严春晖竞聘成功后,一时间收到新工装照和系统头像更新通知。“那一刻,我真切感受到组织一直在关注我的每一步成长。”她说,“这张照片不仅是身份标识,更是一份沉甸甸的责任提醒。”
这种“可视化”的成长见证,既强化了干部的荣誉感与使命感,也向全段传递出“有为者有位、实干者得荣”的鲜明导向。段党委还将“成长照”纳入年度“一张照”行动——科室、班组每年集体留影,冲洗装册,存入段史馆。当年轻职工翻阅前辈的成长影像,奋斗的种子便在心中悄然萌发。
“欢送照”:用一本纪念册致敬奉献岁月
长期以来,许多职工退休时悄无声息地离开,甚至没有一张正式的工装照。兰州供电段党委认为:不能让奉献者默默退场,须让荣休有尊严、有温度、有回响。
自2020年起,段党委启动“欢送套餐”:每年10月提前公示次年退休名单,各车间组织拍摄工作日常照、班组影;段导利用下现场机会与临退职工影;隆重的环节是在段部办理退休手续时——电子屏打出属欢送标语,职工佩戴“荣休光荣”大红花,在“实”文化照壁前与家人、老同事共同留影。
这些照片被精心编入年度《勤实岁月》退休纪念册,彩印成册寄送家中;同时制作成水晶摆件,作为永久纪念。“收到纪念册那天,我在小区里逢人就展示,大家都羡慕咱们单位对退休职工这么用心!”2025年11月,已退休半年的张勇从四川绵阳打来电话,声音激动。
这份“仪式感”不仅是对个体职业生涯的致敬,更是对“勤实”文化的传承。段史教育基地门设立“荣休影像墙”,陈列历年欢送照。当新职工参观时,看到前辈们胸前的大红花与灿烂笑容,自然会对自己的未来产生期待与敬畏——原来在这里,每一份付出都会被铭记,每一段岁月都值得珍藏。
如今,全段2000余名干部职工均已拥有统一标准的“工装笑脸照”,2024年新式路服下发后又完成全员更新。这些照片既是证件照、宣传照,更是情感纽带。快门轻响间,组织的温度悄然传递,价值的认同无声扎根。
从进门的一张影,到晋升时的自信定格,再到荣休时的深情告别——兰州供电段用三张照片,织就了一张覆盖职业生涯始终的情感网络。它不靠口号,而靠细节;不靠说教,而靠共情。在这座西北铁路单位,快门摁下的不只是影像南平塑料挤出机设备,更是人心;留住的不只是时光,更是忠诚与热爱。(工人日报客户端记者 康劲 通讯员 曾志)