邯郸隔热条设备 专家：奇葩招聘背后是就业歧视 面试时要果断放弃

前段时间，有报道称一些企业在招聘时会被问到与工作毫不相关的问题邯郸隔热条设备，比如要求详细说明自己的恋爱经历和持续时间、父母兴趣爱好、星座、婚育计划。

甚至一些行政员、人事员的招聘中，会直接要求应聘者满足肩宽38cm，胸围86cm，腰围在68cm至70cm之间的三围要求，还有一些直接会屏蔽部分星座、属相的求职者。

对此，有媒体联系到律师询问这些问题、要求是否理，对方表示：“劳动权受宪法保护，是公民的基本权利。这些奇葩的招聘要求明显侵犯了就业者的劳动权，还违反了劳动法的相关规定。”

另外，中国传媒大学文化产业管理学院法律系主任郑宁还表示：“就业促进法三条规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、别、宗教信仰等不同而受歧视。因此这些奇葩招聘还侵犯了就业者的平等就业权。”

根据人力资源和社会保障部官方消息，2021年高校毕业生有909万人，全国需要安排就业的城镇新增长劳动力在1500万人左右。在就业形势愈发严峻的当下，就业公平就更是个急需解决的大问题。

郑宁认为邯郸隔热条设备，我国就业促进法对于平等就业权虽然有一些规定，但还比较原则化，今后各主体应努力共建公平的就业环境。

同时，郑宁强调：“面试是双向选择的过程，如果觉得面试时人格尊严不被尊重、企业文化存在问题，可以果断放弃。”

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先我认为今天的市场应该是需要向下回踩去踩实下方的支撑的，但是市场就这么飘起来了，大家其实可以看一下，今天的上涨主要都是小盘股，今天涨的比较好的有福建板块，有海南板块，还有航空板块，但是像石油、银行、保险、煤炭等蓝筹，其实今天都是下跌的，如果说今天这市场应该怎么来形容，我认为可以这样说，塑料挤出设备叫做山中无老虎，猴子称大王，那么下周会怎么走？

跌出来的是机会，尤其是底部的科技股，还有这个蓄势突破的港口，航运、估值修复的商业百货，还有这些比较抗跌的煤炭，再还有这个错杀的股，对吧？像年报预期里的券商都是具价比的，包括AI智能，是不是12月份咱们没有要太太过于悲观，找准好的赛道啊咱们这个去布局。

所以我再说一遍，我认为过年红包行情现在已经开始了，大家不要再去纠结说今天两市成交金额只有1.5万亿，量能不够，在这种缩量的情况下，今天上涨家数达到了4122家，消费也涨，科技也涨。所以我个人觉得大家接下来的行情一直有可能会涨到过年，大家一定要迅速的调整你的思路。

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二板块也是一样，前方的压力位在相对比较高的位置，在今天大阳线启动之前，也依旧是在周五的位置附近进行反复的横盘震荡整理，这个时候不用看量能，看的就是高低位，但是做的时候一定要不能贪，涨上来短线有利可图就直接落袋为安，这是短线的一个操作要。

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