【事件布景】2026年6月底赣州塑料挤出机，小某书被传拟向香港联交所守秘递表冲刺港股IPO。就在上市窗口期赣州塑料挤出机，前职工陈某向港交所、香港证监会及证监会提交实名举报赣州塑料挤出机赣州塑料挤出机，条件核查三项骨子，其中之是【核查ESG维度劳工规弱势并条件招股书败露整改案】。此事将\"拟赴港上市企业的ESG就业规败露义务\"向公众视线。
【何为ESG中的\"就业规\"？】ESG即环境（Environmental）、社会（Social）、理（Governance），其中S（社会）维度涵盖企业与职工、供应链、社区的关系。就业规（Labour Compliance）是S维度的中枢子议题，存眷企业是否恪守运营地就业步履及劳工准则，保障职工在招聘、薪酬、工时、工作健康安全、反怨恨、结社解放、止童工与免强就业等面的法权柄。对拟赴港上市企业而言，就业规不仅关乎是否违犯《就业法》《就业同法》《社会保障法》《安全坐褥法》等国内法，也关联港交所《上市章程》附录C2《环境、社会及管叙述守则》及投资者对ESG评的条件。
【港交所《ESG叙述守则》（附录C2）就业规败露条件】港交所条件扫数主板及GEM上市公司按《上市章程》附录C2《环境、社会及管叙述守则》（ESG Reporting Code）编制ESG叙述，与年报同时发布。与就业规径直相干的是Part C \"不恪守就讲解（Comply or Explain）\"中的B1–B4层面（见图2、图3）。此外，塑料挤出机设备B5供应链管理条件评释在供应商筛选中识别社会风险（含劳工/东谈主权风险）的常规，对就业密集型或有代工业务的企业尤为遑急。
【IPO阶段——招股书中的ESG就业规败露义务】除上市后须按附录C2发布ESG叙述外，拟上市企业须在招股书（Prospectus）中引申ESG相干败露，依据联交所率领信GL86-16《新上市苦求东谈主的ESG败露》：首要ESG风险识别：败露可能对业务、财务情状或声誉变成首要影响的劳工相干风险——如时加班、社保未足额交纳、劳务布置标、期权纠纷激励的批量潜在欠债等。规情况评释：叙述期内是否曾违犯就业、社保、安全坐褥步履且组成首要事项，须败露质、处罚后果及整改措施。管理针与法子：评释已成就的劳工规管理轨制（职工手册、反怨恨战略、OHS轨制、止童工或免强就业声明、供应商行径准则）。董事会监督：评释董事会或指定委员会对ESG（含劳工议题）的监督安排。
以后咱们再共享境内企业及评中ESG就业规的相干骨子。
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