限定2026年5月22日收盘，汇嘉时期(603101)报收于7.77元，较上周的8.18元下降5.01。本周，汇嘉时期5月18日盘中价报8.24元。5月22日盘中廉价报7.56元。汇嘉时期面前新总市值36.55亿元，在般售板块市值排行42/59，在两市A股市值排行4208/5206。
公司公告汇总：汇嘉时期将召开鼓舞会选举七届董事会成员公司公告汇总：公司拟制定董事及管薪酬惩处轨制汕头塑料挤出机设备，绩薪酬占比不低于50公司公告汇总：立董事候选东说念主均已声明具备任职履历且符立要求公司公告汇总：公司将于5月29日举办功绩诠释会，同样2025年度及2026年季度宗旨情况
新疆汇嘉时期百货股份有限公司将于2026年5月29日14:00-17:00插足上交所主理的沪市主板悠享生涯题集体功绩诠释会，通过上证路演中心进行直播与集会互动，先容公司2025年年度及2026年季度宗旨遵循与财务气象。参会东说念主员包括总司理朱翔、董秘张佩、财务总监范新萍及立董事孙杰。投资者可在5月22日至28日16:00前通过指定平台或公司邮箱提交问题。
公司于2026年5月22日召开六届董事会三十次会议汕头塑料挤出机设备，审议通过《董事、惩处东说念主员薪酬惩处轨制》议案，并提名七届董事会非立董事候选东说念主潘丁睿、朱翔、潘艺尹、范新萍、戴立生，立董事候选东说念主孙杰、赵晓琴、刘卫国。立董事候选东说念主需经交游所备案异议后提交鼓舞大会审议。会议同期通过提请召开2026年四次临时鼓舞会的议案。原董事在新届董事会产生前陆续履职。
公司定于2026年6月17日15:30在乌鲁木王人市天山区前进街58呐喊开2026年四次临时鼓舞会，同步提供集会投票，投票系统为结算公司上市公司鼓舞大会集会投票系统，时候为6月16日15:00至6月17日15:00。会议审议事项包括制定《董事、惩处东说念主员薪酬惩处轨制》以及选举七届董事会非立董事和立董事。股权登记日为2026年6月11日。
立董事候选东说念主刘卫国声明具备任职履历，领有5年以上联系责任警戒并通过提名委员会履历审查。其与公司影响立的关系，未握有公司股份，未在公司及控股鼓舞单元任职，未提供财务或法律作事，近三年未受行政处罚或交游所刑事职守，兼任立董事的上市公司不外3汕头塑料挤出机设备，在本公司畅通任职未6年。
立董事候选东说念主赵晓琴声明具备任职履历，具有5年以上联系责任警戒，并通过提名委员会履历审查。其证据与公司影响立的关系，未握股，不在公司及控股鼓舞单元任职，未提供财务或法律作事，异型材设备近三年未受处罚或驳诘，兼任立董事的境内上市公司不外3，在本公司连任未6年。原意将照章履职并保握立。
董事会提名孙杰、赵晓琴、刘卫国为七届董事会立董事候选东说念主。被提名东说念主具备任职履历，与公司影响立的关联。孙杰具有财务学博士学位及5年以上级帐、财务惩处警戒。提名东说念主已核实其任职条款，未发现不良纪录，兼任立董事的上市公司未过3汕头塑料挤出机设备，在公司畅通任职未六年。
立董事候选东说念主孙杰声明具备任职履历，符律例及司法要求，具有5年以上级帐与财务惩处警戒，为财务学博士、财务惩处老练。其与公司影响立的关系，未握股，未在公司及控股鼓舞单元任职，未提供财务或法律作事，不良纪录。兼任立董事的上市公司未过3，在公司连任未6年。已通过提名委员会履历审查，原意照章履职。
公司制定《董事、惩处东说念主员薪酬惩处轨制(草案)》，明确薪酬惩处原则、职责机构、薪酬结构与门径、绩薪酬披发依据及止付追索机制。董事薪酬由鼓舞大会决定，管薪酬由董事会批准。薪酬由基本薪酬和绩薪酬组成，绩薪酬占比原则上不低于50。绩评价以经审计财务数据为依据。如存在严重违章或损伤公司利益举止，可减少或追回绩薪酬。该轨制经薪酬与考察委员会审议后，提交鼓舞大会审议通事后施行。
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