原标题：焊花淬匠心 薪火永相传（主题）宿迁异型材设备
——记辽宁五一劳动奖章获得者、金杯（沈阳）汽车有限公司车身车间生产班长谭海波（题）
在金杯（沈阳）汽车有限公司车身车间内，机器轰鸣声中，谭海波格外注。他目光紧锁白车身，双手细细摩挲外表面，排查细节，从修磨表面到检查焊点强度、“四门一盖”匹配度，每道工序都透着严谨。扎根汽车制造行业20余载，谭海波的初心简单而坚定：“把钢板零件打造成驰骋的汽车，我感觉特别自豪。”这份热爱与责任，让他在平凡岗位上书写着不凡。
放下资历当“学生” 老手艺对接新设备宿迁异型材设备
“亩产901.6公斤！”今年夏收时节，经过山东省农业农村厅组织家实打测产，朱俊科团队研发品种“齐民29号”一举刷新2025年山东省冬小麦单产纪录，成功入选山东省小麦重大品种研发推广应用一体化试点项目。此外，“齐民25号”亦不负众望，经实打测产，以820.4公斤的亩产量，创早熟品种高产新纪录。
技术浪潮里，中国展现引未来的“硬核底气”。过去一年，“具身智能”从一个前沿概念，大步走进春晚舞台和智能工厂的流水线，它不仅是科技热点，更被写入政府工作报告与未来产业规划，彰显中国在人工智能域抢占先机的决心与行动力。“活人感”一词的流行，则折射出技术高歌猛进中社会心态的微妙变化。当AI生成的内容日益丰富却难免同质时，人们反而愈发珍视那些真实、鲜活、有温度的人间互动。这种对“真人气息”的呼唤，是希望在科技浪潮中守住人文初心与情感联结，是在追求技术突破的同时，始终关注其与人的和谐共生。
不管是“买全球”还是“卖全球”，企业需要的是“省心的服务”。
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尽管广告本意是宣传宁波国家级非物质文化遗产，但终因引发争议而被撤下。这一事件不仅是一次设计失误的个案，更暴露出公共空间文化传播中“自说自话”的问题：文化推广不能忽视受众心理，不能以传统之名漠视公共伦理与公众感受。
11月4日，138届广交会落下帷幕，共有来自223个国家和地区的31万名境外采购商到会，较上届增长7.5%，再创历史新高；现场意向出口成交256.5亿美元，保持增长势头。一件件科技赋能的产品与一组组持续增长的数据，诠释了中国外贸在创新中积蓄动能、在风浪中稳健前行的生动实践。
“干了20年‘手感活’，隔热条PA66生产设备突然全换成自动化设备，真是老革命遇到新问题。”回忆车间引入焊接机器人初期，谭海波坦言曾陷入困境——理论薄弱、不会操作新设备、故障难排查，20年实操经验仿佛失了。但他没被难住，秉持熟能生巧的信念，主动放下资历当起“学生”：追着技术员请教，笔记本记满操作要点与故障排查方法，还利用业余时间琢磨设备原理。
功夫不负有心人，他逐渐掌握新设备操作，更巧妙地将传统手艺与现代设备结，让焊接精度再上台阶。这段经历也让他顿悟：“创新不分年龄，老师傅的经验不是包袱，只要与时俱进、终身学习，技能就永远有活力。”
破解生产难题 小设计彰显大匠心
在谭海波看来，“精益求精”不只是口号，更是解决生产难题的行动力。此前焊接某车型后备箱内板时，拐角部位频繁出现虚焊问题，不良率居高不下，成了车间的“老大难”。他蹲守工位观察多日，找到症结：因工件形状特殊，导致机器人焊枪存在焊接死角。
结多年实操经验，谭海波反复琢磨实验，设计出一款低成本的小型不锈钢辅助工装，特意打磨出特定角度。没想到这个“小发明”立竿见影，焊接格率从92%跃升至99.8%，每年还能节省近两万元返修成本。“创新不一定是大发明，把经验用在关键细节上，解决实际问题就是真本事。”他常这样说，也用行动践行——减少返工、提高一次格率，就是他对汽车行业扎实的贡献。
Q Q：183445502如今，车身车间焊接工艺已实现100%自动化，作为生产班长的谭海波又多一个任务：一边带年轻工人熟悉新设备，把传统技艺转化为数字化、标准化的操作规范；一边用几十年经验验证优化新工艺，确保技术升级落地。
谭海波说：“我的目标是把工作做到精，实现工位零失误，再培养出更多优秀徒弟。”在他的带下，越来越多的年轻人正接过这把在传承中保持匠心的“焊枪”，续写着中国制造的崭新篇章。
沈阳日报、沈报全媒体记者 刘东/文 王雁/摄宿迁异型材设备
