（一）规范派出人员人事管理。事业单位根据产学研作需要，可派出科研人员到企业工作或参与项目作。双方应变更聘用同，约定岗位职责、工作标准和考核、工资福利待遇等。除协商一致外，事业单位不得变更未执行的聘用同期限。派出单位、派出人员、派驻企业应订立三方协议，约定工作内容、期限、报酬、培训、奖励等权利义务以及科研成果归属与收益分配、知识产权保护、保密义务等内容。派出期限应不过聘用同期限。提前完成作任务或派出期满仍在聘用同期限内的，派出人员应返回原岗位工作，或由派出单位安排相应等级岗位。派出期满无正当理由未返回的人员，按旷工处理。派出期满但所从事工作确未结束的，协商一致可续签三方协议，并相应变更或续签聘用同。自愿流动到企业工作的，事业单位应及时与其解除聘用同并办理相关手续。派出人员在派出期间执行事业单位人事管理规定和派出单位的内部人事管理办法，塑料管材生产线同时遵守派驻企业的规章制度，与派驻企业发生争议的，按民事法律法规处理。
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目前，巴萨新任主教练哈维（Xavi Hernández）在上任后执教的两轮西甲联赛中均获得胜利。在加泰德比击败西班牙人后，他又带巴萨在后时刻以3-1客场击败比利亚雷亚尔，取得了激动人心且充满戏剧的胜利，值得一提的是，这也是巴萨在西甲2021/22赛季赢得的客场胜。
国防部新闻发言人回应有关阅兵报道:没有信息可供发布
